Dự kiến năm 2024 công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ nghỉ 17 ngày trong các dịp lễ, Tết

Dân Trí đưa tin, ngày 27/10, sau hai tháng lấy ý kiến 16 Bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2024, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, 4 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ ba ngày 3/9 (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần).

Theo đó, đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Bên cạnh lịch nghỉ lễ Quốc khánh, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất lịch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn 7 ngày, từ 29 tháng Chạp tới hết mùng 5 tháng Giêng (8-14/2/2024).

Dự kiến năm 2024 công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ nghỉ 17 ngày trong các dịp lễ, Tết. Ảnh minh họa.

Dự kiến lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 1 ngày 1/1. Tuy vậy, ngày 1/1 rơi vào thứ 2, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ bảy, chủ nhật nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục, từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.

Đối với người lao động, nghỉ 1 ngày theo lịch tuần, lịch nghỉ tết Dương lịch là 2 ngày, từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024.

Các kỳ nghỉ còn lại của năm 2024 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, cụ thể, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) nghỉ một ngày, thứ năm 18/4/2024.

Ngày thống nhất và Quốc tế lao động nghỉ hai ngày, 30/4-1/5/2024, từ thứ ba đến hết thứ tư.

Như vậy, dự kiến năm 2024, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và sáu ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất và có ưu điểm là giảm thủ tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Lịch nghỉ trên áp dụng cho công chức, viên chức, song Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch chung. Riêng dịp Tết Âm lịch, doanh nghiệp báo trước 30 ngày cho lao động.

Lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ, theo Vnexpress.

Thùy Dung (T/h)