Dịp Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4-1/5, công chức, viên chức sẽ có tổng số 8 ngày nghỉ. Số ngày nghỉ trên gồm nghỉ chính lễ, nghỉ bù và cuối tuần liền kề.

Theo thông báo về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, xã hội sẽ có 8 ngày nghỉ trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5). Số ngày nghỉ trên gồm nghỉ chính lễ, nghỉ bù và cuối tuần liền kề.

Cụ thể, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức và viên chức có 3 ngày nghỉ liền kề, từ 13/4/2019 - 15/04/2019, gồm: 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ chính Giỗ.

Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5/2019) cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5.

Như vậy, trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương và ngày lễ 30/4-1/5, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày.

Cũng theo thông báo của Bộ LĐ-TB&XH, lễ Quốc khánh 2/9, người lao động cũng sẽ được nghỉ 3 ngày, gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần, từ thứ Bảy 31/8 đến hết thứ Hai ngày 2/9.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.

Hoàng Yên (T/h)