Điểm mới trong việc tuyển dụng giáo viên ở TP.HCM năm học 2025-2026

Quy trình 6 bước tuyển giáo viên

Báo Pháp luật TP.HCM dẫn kế hoạch cho hay, các các trường THPT trực thuộc Sở GD&ĐT TP.HCM cần tuyển 671 giáo viên. Trong đó, Khu vực 1 (TP.HCM trước đây) tuyển 460 giáo viên; Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương trước đây) tuyển 157 giáo viên; Khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây) tuyển 54 giáo viên.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu, số lượng cần tuyển là 5.726 viên chức vị trí giáo viên.

Trong đó, bậc mầm non là 615 giáo viên, tiểu học 2.040, trung học cơ sở 3.071.

Khu vực 1 tuyển 3.089 giáo viên; Khu vực 2 tuyển 1.990 giáo viên; Khu vực 3 tuyển 647 giáo viên.

Tuyển giáo viên được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng.

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành để kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy. Hình thức thi là thực hành, thời gian 30 phút với nội dụng kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp.

Quy trình tuyển giáo viên gồm 6 bước.

- Bước 1: Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và thu lệ phí dự thi.

Từ ngày 14/8 đến 17h ngày 12/9: Người đăng ký dự tuyển giáo viên vào trang thông tin theo liên kết http://tuyendung.hcm.edu.vn, đăng nhập thông tin cá nhân.

- Bước 2: Thông báo người có đủ điều kiện dự thi vòng 2.

Từ ngày 15/9 đến ngày 18/9, Hội đồng tuyển dụng gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vòng 2.

- Bước 3: Tổ chức thi vòng 2. Thời gian tổ chức từ 22/9 đến ngày 25/9.

Thí sinh dự thi vòng 2 theo thông báo triệu tập. Khi đi đem theo bản chính căn cước công dân, phiếu đăng ký dự tuyển. Hình thức thi là thực hành, thời gian 30 phút.

- Bước 4: Thông báo kết quả tuyển dụng.

Từ ngày 25/9 đến 27/9, Sở GD&ĐT sẽ thông báo kết quả tuyển dụng trên trang thông tin điện tử; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển.

- Bước 5: Người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Từ 26/9 đến ngày 25/10, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại 1 trong 3 trụ sở.

- Bước 6: Người trúng tuyển nhận quyết định tuyển dụng và đến đơn vị được phân công để nhận nhiệm vụ.

Từ ngày 1/10 đến 5/11/2025, Sở GD&ĐT sẽ ra quyết định tuyển dụng và gửi quyết định tới người trúng tuyển viên chức theo địa chỉ đã đăng ký và tới đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc mà người trúng tuyển viên chức được phân công đến nhận nhiệm vụ.

Một số điểm mới trong tuyển dụng giáo viên

Theo Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, một số điểm mới trong tuyển dụng giáo viên tại TP.HCM như sau:

Thứ nhất, năm học 2025-2026, Sở GD&ĐT TP.HCM trực tiếp tuyển dụng giáo viên cho tất cả các cấp học, phù hợp phân cấp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.

Quy trình tuyển dụng được thực hiện bởi một cơ quan duy nhất, giúp đảm bảo tính đồng bộ, công khai và minh bạch trong toàn thành phố.

Cùng với đó, Sở GD&ĐT có cái nhìn tổng thể về nhu cầu giáo viên của tất cả các trường. Việc tuyển dụng tập trung giúp phân bổ giáo viên hiệu quả hơn, đảm bảo những nơi thiếu sẽ có đủ giáo viên và những nơi thừa sẽ không bị quá tải.

Còn các năm học trước đó, việc tuyển dụng giáo viên bậc mầm non, tiểu học và trung học cơ sở do Uỷ ban nhân dân các quận, huyện thực hiện; Sở GD&ĐT chỉ tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông.

Thứ hai, năm học này cũng là năm đầu tiên TP.HCM tuyển dụng giáo viên theo 3 khu vực, bao gồm Khu vực 1 (TP.HCM cũ); Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ); Khu vực 3 (tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ).

Với quy mô ngành giáo dục Thành phố sau hợp nhất có hơn 2.100 cơ sở giáo dục công lập từ mầm non đến phổ thông, việc tuyển dụng theo khu vực tạo điều kiện cho ứng viên tham gia dự tuyển vị trí giáo viên mà không phải di chuyển xa.

Thứ ba, năm học này tất cả các ứng viên tham gia dự tuyển vị trí giáo viên tại TP.HCM đều được đăng ký 2 nguyện vọng trường theo khu vực, không giới hạn về nơi ở hiện tại của người thi tuyển.

Thay vì chỉ có một lựa chọn duy nhất, ứng viên có thể chọn hai trường phù hợp với năng lực và mong muốn của mình, qua đó tăng khả năng được tuyển dụng.

Cơ chế này giúp các trường có nhu cầu tuyển dụng lấp đầy chỉ tiêu nhanh hơn. Ứng viên sẽ có xu hướng chọn các trường gần nơi ở hoặc phù hợp với họ, giảm thiểu tình trạng trúng tuyển nhưng không nhận vị trí vì khoảng cách địa lý quá xa. Điều này giúp các trường giải quyết được tình trạng thiếu giáo viên cục bộ.