Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định:
- Tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam trừ cán bộ, công chức, viên chức (căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp).
- Công chức là đối tượng không được góp vốn vào doanh nghiệp (căn cứ Điểm b Khoản 3 Điều 17 Luật Doanh nghiệp).
Ngoài ra, những công việc khác mà công chức không được làm gồm:
- Không tham gia bán hàng đa cấp (Điểm đ Khoản 2 Điều 28 Nghị định số 40/2018/NĐ-CP).
- Không làm luật sư (Khoản 4 Điều 17 Luật Luật sư năm 2006 sửa đổi bởi Luật Luật sư năm 2012, công chức sẽ không được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư).
- Không tư vấn về lĩnh vực thuộc thẩm quyền mà mình giải quyết (Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018).
Như vậy, pháp luật không cấm công chức kinh doanh để kiếm thêm thu nhập và chỉ giới hạn một số ngành, nghề không tuyển dụng công chức.
Ảnh minh họa
Căn cứ tại Điều 14 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm như sau:
- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đây trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đinh công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, những nhiều và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tỉnh, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Như vậy, hiện không có quy định nào cấm công chức không được làm thêm ngoài thời gian làm việc. Do đó, công chức hoàn toàn có quyền được làm thêm để kiếm thêm thu nhập ngoài giờ làm việc.