Có 6 năm công tác, khi được xét tuyển viên chức năm 2026 sẽ hưởng bậc lương nào?
(DS&PL) -
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Theo Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ, bà H. phản ánh bắt đầu làm việc từ tháng 9/2020 ở vị trí chuyên môn, nghiệp vụ với trình độ cao đẳng, sau đó có bằng đại học từ tháng 7/2023 và tiếp tục công tác tại vị trí này. Đến tháng 7/2025, người này được điều chuyển về đơn vị sự nghiệp tự chủ cấp xã và hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34.
Người lao động đặt câu hỏi khi được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thời gian công tác trước đó có được tính để xếp bậc lương, cụ thể có được hưởng bậc 2 hoặc bậc 3 của bảng lương A0 với hệ số 2,67 hoặc 3,0 hay không; đồng thời thời gian bảo lưu để tính nâng bậc lương lần sau được xác định từ thời điểm nào.
Ảnh minh họa/Tuổi Trẻ
Ngày 11/8/2026, Bộ Nội vụ có công văn số 1110/CCVC trả lời vấn đề trên như sau: Điều 24 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10/12/2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026) quy định “1. Viên chức được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đó và đơn vị còn nhu cầu về vị trí việc làm; 2. Việc thay đổi vị trí việc làm do cấp có thẩm quyền quyết định, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật”.
Để triển khai Luật Viên chức năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định: Số 232/2026/NĐCP ngày 26/6/2026 quy định về vị trí việc làm viên chức, số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Căn cứ quy định tại Điều 58, Điều 59 và Điều 60 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị bà H. trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết.
