Bộ LĐ-TB&XH chuẩn bị đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

Theo Bộ LĐ-TB&XH, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó mức lương tối thiểu được chia theo vùng (gắn với địa bàn hành chính cấp huyện).

Tuy nhiên, do vừa qua nhiều địa phương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện. Để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị cấp huyện đã sắp xếp, đồng thời đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng, thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động phối hợp với ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi với liên đoàn lao động (LĐLĐ) cấp tỉnh, chi nhánh Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh và khu vực, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư... báo cáo để UBND cấp tỉnh có ý kiến gửi về Bộ LĐ-TB&XH.

Ảnh minh họa.

Trước đó, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, cuối tháng 2, đầu tháng 3 sau khi các cơ quan, đơn vị hoàn thành xong việc sắp xếp, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2025.

Để cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025, Bộ LĐ-TB-XH đã thực hiện điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp với quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Việc điều tra sẽ được tiến hành trên 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành.

Mức lương tối thiểu đang được áp dụng từ 1/7/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ như sau:

Vùng 1 là 4,96 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng.

Lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, vùng 1 là 23.800 đồng; vùng 2 là 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng.

Trên cơ sở đó, báo cáo để UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có ý kiến gửi về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 1/4.