Bộ Lao Động đề xuất phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh năm 2023

Với nghỉ lễ Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án với thời gian nghỉ 7 ngày hoặc 9 ngày liên tục.

Cụ thể phương án 1:  công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 -  ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).Với phương án 1 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày trong dịp Tết Nguyên đán bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.

( phương án đề 1 được Bộ Lao Động đề xuất )

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão). Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày gồm có 5 ngày nghỉ tết, 2 ngày nghỉ bù theo quy định Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

( phương án 2 được Bộ Lao Động đề xuất )

Theo đó Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1, vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, đồng thời đảm bảo thời gian nghỉ trước và sau tết.

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 đều kéo dài 4 ngày.

Cụ thể phương án 1: công chức, viên chức được nghỉ từ thứ 6 ngày 1/9 đến hết thứ 2 ngày 4/9. Ngoài nghỉ 2 ngày chính thì sẽ có thêm 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù.

Phương án 2: công chức, viên chức được nghỉ từ thứ 7 ngày 2/9 đến hết thứ 3 ngày 5/9. Bao gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần.

( Lăng Chủ Tịch trước ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 )

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh theo phương án 1, để đảm bảo hài hoà số ngày nghỉ và không trùng với ngày khai giảng năm học mới. 

Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ điều kiện thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh 2023.

Bộ LĐ-TB&XH cho rằng doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày trước Tết Nguyên đán 2023 và 4 ngày đầu ngay sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Tuy nhiên, phải công khai thông báo phương án nghỉ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Còn với dịp Quốc khánh 2/9, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).