Bị cho nghỉ cuối năm, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?

"Gần hết năm, công ty nói vì khó khăn nên thông báo cho tôi nghỉ việc, trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp mất việc hay không? Xin cảm ơn." (Độc giả Lê Mạnh Thắng, Hà Nội).

Trên đây là một câu hỏi tư vấn pháp luật mà độc giả gửi về Tạp chí Đời sống & Pháp luật.

Căn cứ Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp mất việc làm như sau:

Điều 47. Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bị cho nghỉ cuối năm, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không? Ảnh minh hoạ

Đồng thời, căn cứ Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

[...]2. Những trường hợp sau đây được coi là vì lý do kinh tế:

a) Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế;

b) Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.[....]

Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế là một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Như vậy, nếu người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, nếu bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm.

Mức hưởng trợ cấp mất việc làm được xác định dựa trên thời gian tính trợ cấp mất việc làm và tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm, theo đó, cứ mỗi năm làm việc người lao động được trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương. Thời gian và tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm được xác định theo quy định đã trích dẫn ở trên.