108 lãnh đạo Sóc Trăng được bổ nhiệm thiếu tiêu chuẩn

Kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ, 108 trong 550 hồ sơ khi được bổ nhiệm không đáp ứng một hoặc một số tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước.....

Ngày 25/7, Thanh tra Bộ Nội vụ công bố kết luận thanh tra việc thực hiện quy định pháp luật về quản lý biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm công chức của UBND tỉnh Sóc Trăng giai đoạn từ 2014- 28/2/2017.

Thông tin trên được báo VnExpress đăng tải. Theo đó kết luận Thanh tra nêu rõ, có 108 trên tổng số 550 hồ sơ khi bổ nhiệm không đáp ứng một hoặc một số tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, kê khai tài sản, thu nhập... Một số hồ sơ không thể hiện đầy đủ trình tự bổ nhiệm bằng văn bản; hoặc ban hành quyết định bổ nhiệm chậm.

14/68 hồ sơ công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp sở và 28/482 hồ sơ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thiếu một hoặc một số tiêu chuẩn của ngạch hiện giữ về chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước, nghiệp vụ chuyên ngành, tin học, ngoại ngữ.

Ngoài ra Sóc Trăng còn vượt một phó chánh văn phòng tại UBND tỉnh; Phòng Kinh tế - Vật liệu xây dựng thuộc Sở Xây dựng và Phòng Quản lý Công sản thuộc Sở Tài chính cũng vượt một phó trưởng phòng.

Theo báo Tiền Phong, kết luận Thanh tra cũng nêu rõ, vào năm 2014, UBND tỉnh Sóc Trăng tổ chức 1 kỳ thi tuyển công chức và tuyển dụng được 122 công chức. Ngoài ra, trong giai đoạn thanh tra, Sóc Trăng đã tuyển dụng không qua thi tuyển đối với 30 trường hợp có kinh nghiệm công tác. Đồng thời xét chuyển 32 cán bộ, công chức cấp xã thành công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Trong quá trình thi tuyển công chức, Sóc Trăng có sai sót trong việc chấm và cộng điểm một số bài thi môn kiến thức chung, môn ngoại ngữ nhưng không làm thay đổi kết quả kỳ thi.

Trong giai đoạn thanh tra, còn có 5 trường hợp được tuyển dụng không qua thi do Giám đốc Sở hoặc Chủ tịch UBND cấp huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Kết luận thanh tra cũng nêu rõ, Sóc Trăng không thực hiện trình tự xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện. Cụ thể, 4 trường hợp được tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các phòng chuyên môn thuộc UBND thị xã Vĩnh Châu. Ngày 10/5, UBND thị xã Vĩnh Châu đã thu hồi quyết định tiếp nhận, điều động và bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với 4 trường hợp này.

Sóc Trăng đã tuyển dụng không đúng quy định đối với 2 trường hợp và áp dụng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ nguồn theo đề án đào tạo cán bộ sau đại học giai đoạn 2006 - 2015. Ngày 26/5, UBND tỉnh cũng thu hồi quyết định tuyển dụng 2 trường hợp này.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng chỉ đạo tổ chức kiểm điểm, xác định trách nhiệm, xử lý theo quy định đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân để xảy ra sai sót.

(Tổng hợp)